هل أنت قائد جيد أم سيء ؟

ملاك · 27-10-2007, 03:19

هل أنت قائد جيد أم قائد سييء ؟
القيادة هي تقريبا أحد المفاهيم التي يتحدث عنها الناس في حقل النشاط التجاري أكثر من غيرها ، ولكنها برغم ذلك لا تفهم فهما سليما . وتتعلق القيادة بإنجاز المهام ومساعدة الناس على تحقيق أقصى حد من الإنجازات التي تؤهلهم لها إمكانياتهم .

وقد أثبتت لي تجاربي أن أغلب أماكن العمل تفشل في الاستفادة من قدرات وإمكانيات الاشخاص الذين يعملون بها . والسبب في ذلك هو أنهم يمارسون مفاهيم قيادية قديمة قد عفى عليها الزمن ، أى أنهم يمارسون أسطورة القيادة . والاسطورة شيء غير حقيقي ، إلا أن الناس يعتقدون بصحتها . وكما هو الحال في كثير من الاشياء في الحياة ، فثمة عدد من الاساطير تحيط بمفهوم وممارسة القيادة .

ومن السيئ أن هذه الأساطير تحرم الأشخاص الأكثر تأهيلاً من الصعود إلى القمية . وإنني لأمل من خلال عرضي لهذه المفاهيم القيادية أن أفند كثيراً من المعتقدات المغلوظة بشأن القيادة .

الأسطورة الأولى :

القيادة ملكة نادرة لا يملكها إلا قليل : لا يزال كثير من الناس يعتقدون أن القادة يولدون و لا يصنعون . وهو قول أبعد ما يكون عن الحقيقة ، فلأغلب الناس إمكانية أن يصبحوا قادة أفذاذا .
فليست القيادة كحبة الدواء .فهي شأنها في ذلك شأن أغلب المهارات المكتسبة تتطلب وقتا ومرانا ومرانا وكثيرا من التجارب والاخطاء .

والعنصر الرئيس في نجاح الناس قادة يتمثل في قدرتهم على الإهتمام بالآخرين .

أما العنصر الثاني فهو الاحساس بامتلاك هدف ورسالة أو رؤية . والقائد الفذ يحدد المسار ويزود أتباعه بالتوجييهات .

الأسطورة الثانية :

القادة يتمتعون بكاريزما شخصية : صحيح أن كثيرا من القادة يتمتعون بكاريزما شخصية ، إلا أن التمحيص الدقيق يظهر لنا أن أغلب القادة لا يملكون هذه الكاريزما . فقد ثبت أنه قد كان لدى البعض من مشاهير القادة في العالم معايب أو نقائص في شخصياتهم . وفي الدور القيادي تبرز أهمية مهارات الأشخاص ، بل تكون أهم المهارات الفنية وعلى كل حال ، فإن أفضل القادة هم الذين يسعون لتحقيق هدف معين . فهدفك ورسالتك وقضيتك في الحياة هي التي تجعلك شخصا يمتلك كاريزما وليس العكس .

الأسطورة الثالثة :

القائد هو الشخص الذي يشغل الدرجة أو المنصب الأعلى : من ناحية مثالية فإن أكبر موظف في الشركة يجب أن يكون قائدا ممتازا . إلا أن القيادة الشرعية لا ترتكز إلى الموقع أو الرتبة . بل ترتكز إلى الفعل والاداء والقدرة والكفاءة .

والشركات الأفضل تجهد من أجل تطوير وإيجاد أكبر عدد من القادة . إن لدي شركة Gore & Associates طريقة فريدة في القيادة . فهي تتبع وتمارس نهج القيادة عن طريق القدوة ، فهي لا تعين أيا من موظفيها ، كما تسمح للقادة الحقيقيين بالصعود إلى القمة . والناس عادة ينجذبون نحو الأشخاص الذين يرغبون في اتباعهم والعمل معهم . فليس ثمة توصيفات وظيفية أو ألقاب وظيفية ، كما تقل القوانين واللوائح . ( أي أن كل موظف سيأخذ مكانه الصحيح فقط )
نقلـ لأهميتهـ

رااااقي المشاعر · 29-10-2007, 11:40

أختِ ملاك أشكر لكِ نقلك الهادف

وفي اعتقادي بأن من اهم مايميز القائد الناجح هو ان يهتم بالجانب الأنساني في

تعاملاته مع كل الجهات التواصليه من المراجعين والزملاء والرؤساء

تحياتي وتقديري

عــ الصمت ــازف · 29-10-2007, 11:49

ممتاز جدا ما نقلت والله يعطيك العافيه على هذا المقال الرائع

وبالفعل النجاح للانسان العملي في مركزه هو باسس ذكرتها وركائز لابد من توفرها بالمعنى الصحيح

وليست بالمفاهيم المتداوله الان

شكرا لك ملاك على هذا الطرح وسلمتي

تقبلي تحيااتي

ملاك · 30-10-2007, 05:05

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رااااقي المشاعر

أختِ ملاك أشكر لكِ نقلك الهادف
وفي اعتقادي بأن من اهم مايميز القائد الناجح هو ان يهتم بالجانب الأنساني في
تعاملاته مع كل الجهات التواصليه من المراجعين والزملاء والرؤساء
تحياتي وتقديري

صحيح اخي في المجال الاداري لابد من الموازنه بين اثنين الحزم لكفاءة العمل والاتقان ، و المتطلب الانساني ..

كفاءة العمل : استخدام وسائل واجهزة حديثه في الادارة و العمل و التحلي باخلاق العمل

متطلب انساني : تهيء البيئة بما يلاءم الحالة النفسية والجسمية للموظف

لان اي اهمال لاي جانب قد يأثر سلباً على الجانب الاخر

و اشكرك اخي لتواصلك مع الموضوع واعطائه جزء من وقتك .. واشر لك اضافتك للنقطة المهمة والجوهريه في الادارة العامة

كونو · 02-11-2007, 04:34

روعه ملاك

دائما تسحريني بمواضيعك

دمتي لنا

ملاك · 05-11-2007, 07:21

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عــ الصمت ــازف

ممتاز جدا ما نقلت والله يعطيك العافيه على هذا المقال الرائع
وبالفعل النجاح للانسان العملي في مركزه هو باسس ذكرتها وركائز لابد من توفرها بالمعنى الصحيح
وليست بالمفاهيم المتداوله الان
شكرا لك ملاك على هذا الطرح وسلمتي
تقبلي تحيااتي

يالله بالبركة ان شالله فاتحه خير علينا نكون اللي يردوا على دا الموضوع يارب مديرين ان شالله

و نطبقه اكيد باذن الله

شكرا على مرووورك وتفاعلك مع موضوعي

ملاك · 18-12-2007, 11:53

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كونو

روعه ملاك
دائما تسحريني بمواضيعك
دمتي لنا

الروعه في تواجدك و مواضيعك اخي